Через дрібну помилку у трудовій книжці мешканець Хмельниччини ледь не втратив право на заслужену пенсію. Пенсійний фонд не зарахував йому роки педагогічного стажу лише через різницю в написанні прізвища у документах. Але справедливість вдалося відстояти у суді.
Випадок набув розголосу після рішення Хмельницького апеляційного суду. Трудова книжка чоловіка була оформлена ще у 1986 році у навчальному закладі, де він працював. Саме там у документі, не співпадаючи з паспортом, записали його прізвище. Коли ж настав час оформлювати пенсію за вислугу років як освітянину, Пенсійний фонд України в Луганській області відмовив у зарахуванні страхового стажу — причина проста: різні варіанти прізвища у книжці й паспорті.
Щоб не втратити зароблене право, чоловік звернувся до суду з проханням встановити факт належності йому цієї трудової книжки. Як з’ясував Білогірський районний суд, іншими шляхами це довести було неможливо. Суд погодився з аргументами позивача та визнав, що саме встановлення належності документа, а не підтвердження стажу, є ключовим у цій справі.
Колегія суддів пояснила: “Чинне законодавство справді не дозволяє підтверджувати трудовий стаж рішенням суду. Проте позивач просив не про це — а про встановлення факту належності йому трудової книжки. Суд саме це й зробив.”
Пенсійний фонд оскаржив це рішення, заявивши, що подібні суперечки мають розглядатися в адміністративному суді, адже це «публічно-правовий спір». Проте судді залишили рішення в силі. Вони наголосили: ідеться не про підтвердження стажу, а про доведення права на документ, без якого не можна реалізувати право на пенсію.
Ця історія ще раз доводить — навіть незначна формальна помилка у документах може вплинути на долю людини. Проте, коли всі юридичні аргументи на боці справедливості, закон стає захистом для тих, хто працював чесно і довго.