Сучасна служба зайнятості трансформувалася у багатофункціональний центр підтримки ветеранів. Сьогодні захисникам пропонують не лише банальні списки вакансій, а й реальні механізми для повної зміни професійного вектора. Це охоплює все: від опанування нових фахів до отримання солідних державних коштів на власну справу.
Статистика Хмельницької обласної служби зайнятості за поточний рік свідчить про високий запит на такі послуги: за допомогою вже звернулися 374 учасники бойових дій.
- 50 ветеранів отримали офіційну роботу;
- 18 колишніх військових пройшли курси професійного навчання;
- 9 осіб скористалися ваучерами для здобуття нової освіти;
- 12 захисників заснували або масштабували власний бізнес завдяки державній грантовій підтримці.
Державні гранти на розвиток ветеранського бізнесу
Для тих, хто відчуває потенціал підприємця, діє програма «Грант для ветеранів та членів їх сімей». Вона дозволяє залучити значні фінансові ресурси для запуску чи модернізації підприємств:
- 250 тис. гривень надається при створенні одного робочого місця;
- 500 тис. гривень можна отримати, якщо працевлаштувати двох осіб;
- 1 млн гривень доступний досвідченим підприємцям (ФОП понад рік), які готові створити мінімум 4 робочих місця.
Персоналізований підхід та можливості перекваліфікації
Важливим аспектом роботи є індивідуальний супровід кожного клієнта. Фахівці ретельно аналізують стан здоров’я та навички ветерана, підбираючи вакансії під конкретні запити. Пріоритетним залишається працевлаштування захисників, які отримали інвалідність внаслідок бойових дій. Для самостійних пошуків працює Єдиний портал вакансій.
Якщо ж попередня спеціальність втратила актуальність, служба пропонує ваучери на навчання. Ветерани, що мають диплом про освіту, але не зареєстровані як безробітні, можуть отримати до 33 280 гривень на навчання у вишах чи центрах профтехосвіти.